Se hai mai pensato “Voglio cambiare lavoro”, sappi che non sei la sola. Quasi sempre le clienti che entrano in un percorso di orientamento con me, per capire il proprio set di talenti e imparare come declinarli in un lavoro, sentono forte questa esigenza. In questo preciso momento molti di noi si trovano in una fase della vita in cui il desiderio di una nuova opportunità professionale cresce. Numerose ricerche e statistiche parlano chiaro: sempre più persone mostrano segni di insoddisfazione e frustrazione sul lavoro e desiderano cambiare occupazione. Soprattutto dopo la Pandemia che ha lasciato un segno profondo, sono cambiati gli equilibri lavorativi. Quasi il 60% delle persone che desiderano cambiare lavoro, sono alla ricerca di un worklife balance, un equilibrio più sano tra vita lavorativa e vita personale.

In questo articolo, esploreremo quali sono le ragioni più comuni dietro questo desiderio, come capire quando è il momento giusto per fare il passo e cosa fare per rendere concreto il tuo desiderio di cambiare lavoro. 

Perché Vogliamo Cambiare Lavoro

Ci sono molte ragioni per cui potresti desiderare un cambiamento nella tua carriera. Alcune di queste includono:

• Insoddisfazione: Sei demotivata, poco stimolata, come se la tua situazione fosse stagnante. Non vedi futuro per te in quel ruolo/azienda. Ti senti intrappolata in un impiego che non ti rispecchia.  
• Miglioramento delle Prospettive Economiche: La ricerca di un aumento di stipendio o migliori benefici è una ragione valida per cercare un nuovo lavoro. Il benessere finanziario è importante e il cambiamento potrebbe portare a una maggiore stabilità economica.
• Cambiamenti nella Vita Personale: Eventi come un matrimonio, la nascita di un figlio o un trasferimento geografico possono rendere necessario un cambiamento di lavoro per adattarsi alle nuove circostanze di vita.
• Miglioramento delle Competenze: Se desideri sviluppare nuove competenze o seguire una passione che non è stata soddisfatta nella tua attuale carriera, cambiare lavoro potrebbe essere una buona opzione se il cambio viene correttamente preparato e pianificato.

Come Capire Quando è il Momento di Cambiare Lavoro

La decisione di cambiare lavoro non dovrebbe mai essere presa alla leggera. Ecco alcuni indizi che potrebbero suggerirti che è il momento giusto:

• Frustrazione Costante: Se la tua insoddisfazione sul lavoro persiste nonostante gli sforzi per migliorare la situazione nel tuo impiego attuale, potrebbe essere il momento di considerare un cambiamento.
• Stress e Salute Fisica/Mentale: Se il tuo lavoro attuale sta influendo negativamente sulla tua salute fisica o mentale, è opportuno considerare un cambiamento.
• Mancanza di Sviluppo Professionale: Se senti di non crescere professionalmente o di non avere opportunità di sviluppo, potrebbe essere arrivato il momento di pianificare un cambio. Il rischio è quello di aspettare troppo e di lasciare sopiti talenti e abilità. 

Cosa Fare se Voglio Cambiare Lavoro

Se hai deciso che è giunto il momento di cambiare lavoro, ecco alcuni passi da seguire:

1. Autovalutazione dei Talenti e Interessi

Uno dei primi passi fondamentali è comprendere te stessa. Quali sono i tuoi talenti, interessi e valori? Prima ancora di interrogarti su quale sia il lavoro giusto per te, ti dovresti chiedere quali siano i tuoi doni e come li vorresti mettere al servizio degli altri. Parte tutto da qui e questa è la parte più critica. Paradossalmente trovare il lavoro che si allinei alla tua visione è la parte più facile. 

Quindi, a meno che il cambiamento non sia necessario nell’immediato (come nel caso in cui il tuo lavoro attuale ti causi problemi di salute fisica o mentale oppure nei casi di mobbing – ne ho parlato nel mio articolo su come individuare e affrontare i Problemi sul Lavoro) il suggerimento è di affrontare questa fase con calma. Il rischio è di cambiare lavoro a caso passando dalla padella alla brace. 

In questa fase l’aiuto di un coach diventa fondamentale soprattutto se c’è molta confusione su quale sia il proprio set di talenti. Scopri Chi Sono e come posso aiutarti.

2. Acquisisci Nuove Competenze

Se il tuo obiettivo richiede competenze che non possiedi attualmente, non esitare a investire nel tuo sviluppo professionale. Corsi, workshop e formazioni possono aiutarti a rafforzare il tuo profilo. Per alcuni lavori servono percorsi di studio lunghissimi e difficilmente accessibili in certi casi (ad esempio: se io oggi a più di 40 anni decidessi di fare il medico chirurgo!), ma per molti altri sarà sufficiente un percorso di riposizionamento e arricchimento di competenze. 

3. Rete di Contatti

Sfrutta la tua rete di contatti. Parlare con persone che lavorano nel settore che ti interessa può darti preziose informazioni e opportunità. Non sottovalutare mai la potenza del networking: utilizzare strumenti come LinkedIn è fondamentale per crearsi nuove opportunità.

4. Crea un Piano di Azione

Stabilisci obiettivi chiari e un piano d’azione. Definisci i passi da compiere ed entro quando per raggiungere il tuo obiettivo di cambiamento di lavoro. Anche qui l’aiuto di un coach o mentore è preziosissimo: sia per aiutarti a definire il piano sia per alimentare la disciplina necessaria per eseguirlo.

5. Preparati al Cambiamento

Il cambiamento può generare paura, ci sta! Tutto ciò che è ignoto alla nostra mente viene classificato come pericoloso. Qui la crescita personale può aiutarti perché il cambiamento va pianificato e gestito. In questo modo diventerà sempre meno ignoto e quindi spaventoso. 

Ricorda che il desiderio di cambiare lavoro è qualcosa di naturale: tu evolvi e quindi anche il tuo lavoro può (e deve) evolvere con te. Considera questo desiderio un segnale positivo che ti porterà verso una maggior realizzazione personale e professionale.

Riconoscere di trovarsi nel lavoro sbagliato non è un fallimento.

E non è mai troppo tardi per ambire a condizioni lavorative che supportino il tuo benessere, siano in linea coi tuoi valori e facciano fiorire i tuoi talenti.

Per ulteriori approfondimenti sulle sfide del lavoro, ti invito a leggere il mio articolo su “I Problemi del Lavoro”.